干货满满很有“料 ” 云健公司党支部“青年大讲堂”初显成效

9月以来，云健公司党支部以“青年大讲堂”作为进一步加强职工队伍建设的重要抓手，引导职工上台讲业务、谈思路、比看法，掀起“业务大学习、能力大提升”的热潮。

一是把讲堂交给职工。通过“主题轮讲+提问检验+主持点评”的形式，让职工立足岗位检视反思找差距，明确方向求发展，有效破解各部门、各岗位间的“知识壁垒”，帮助职工发展为多面手。

二是鼓励互动交流。营造活泼的讲堂氛围，促进讲授者和听课者深入思考研究，使每位职工在“讲与听、思与学、问与答”的过程中，实现业务能力和知识储备同步提升，思维方式和工作方法共同促进。

三是比学赶超争一流。严格制定评分项目和评分标准，采取全员打分模式，将结果纳入年度考核加分项，激发青年永争第一的“好胜心”，不断提升自我，挑战自我，成就自我。

通过常态化开展“青年大讲堂”，逐渐形成学业务、钻业务、精业务的良好氛围，做到本职业务精、相关业务通、其他业务懂，切实将“大讲堂”作为锤炼素质的“平台”，真正实现理论与业务融会贯通，更好在服务公司高质量发展过程中展现自我价值、实现个人成长。